Welcome
Το έργο e-Γυναίκες 65+ στοχεύει στην ενίσχυση της ορατότητας των γυναικών μεγαλύτερης ηλικίας, της εκπαίδευσής τους σε ζητήματα διακρίσεων και στην ενδυνάμωσή τους.
Το έργο υλοποιήθηκε με την υποστήριξη και την αιγίδα του Υπουργείου Πολιτισμού.
Γιατί οι γυναίκες μεγαλύτερης ηλικίας χρειάζονται ορατότητα
Το ζήτημα της ορατότητας των γυναικών μεγαλύτερης ηλικίας έχει απασχολήσει τη
βιβλιογραφία, τις σπουδές φύλου, την τέχνη, την σύγχρονη καλλιτεχνική δημιουργία αλλά όχι
τόσο την κοινωνία των πολιτών.
Έρευνα του περιοδικού Gransnet που διεξήχθη το 2016 δείχνει το βαθμό στον οποίο οι γυναίκες
αισθάνονται αθέατες, παραμελημένες και πατροναρισμένες καθώς μεγαλώνουν. Σύμφωνα με
τα ευρήματα, το 70% των γυναικών πιστεύει ότι γίνεται "αόρατο" καθώς μεγαλώνει, ξεκινώντας
περίπου από την ηλικία των 52 ετών σε αντίθεση με τους άνδρες που η διαδικασία αυτή
φαίνεται να ξεκινάει από 64 έτη και μετά.
Επιπλέον, περίπου το 64% πιστεύει ότι οι γυναίκες τείνουν να είναι λιγότερο ορατές από τους άνδρες, αποδίδοντας το φαινόμενο στην εμμονή της κοινωνίας με τη νεότητα (62%),
στον ηλικιακό ρατσισμό (54%) και στον σεξισμό (35%).
Το χάσμα «αορατότητας» μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό, καθώς
τροφοδοτεί την πίεση στις γυναίκες να εμφανίζονται "νεότερες" προκειμένου να τις παίρνουν
στα σοβαρά, ενώ οι άνδρες κρίνονται λιγότερο για την εμφάνισή τους.
Συχνά οι ίδιες οι γυναίκες γίνονται θύματα ρατσισμού λόγω φύλου, αλλά και λόγω ηλικίας, χωρίς να είναι σε θέση να το αντιληφθούν ή/και να αντιδράσουν. Παράλληλα εμφανίζουν συμπεριφορές εσωτερικευμένου μισογυνισμού, τις οποίες δεν είναι σε θέση να αναγνωρίσουν, συμμετέχοντας, εν αγνοία τους, στη διάδοση των έμφυλων διακρίσεων.
«Μέχρι να δούμε πόσο αόρατη είναι η ζωή των ηλικιωμένων γυναικών και γιατί συμβαίνει αυτό, δεν μπορούμε καν να ξεκινήσουμε τη ριζική αλλαγή που απαιτεί η πρόκληση του φεμινισμού» (Macdonald, 1997)
Ισότητα των Φύλων και Καταπολέμηση των Διακρίσεων λόγω Ηλικίας και Φύλου στην Ελλάδα
Η πρόοδος στην ισότητα των φύλων και την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω ηλικίας και φύλου έχει σημειώσει θετικά βήματα σε πολλές χώρες, τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς. Παρά τις σημαντικές βελτιώσεις, η ανάγκη για συνεχιζόμενη εκπαίδευση, ευαισθητοποίηση και νομοθετική πρόοδο παραμένει κρίσιμη. Μέσω της συνεργασίας σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, μπορεί να επιτευχθεί μια πιο δίκαιη κοινωνία που θα ενσωματώνει πλήρως όλες τις γυναίκες, ανεξαρτήτως ηλικίας και κοινωνικής θέσης.
Στην Ελλάδα, η νομοθεσία για την ισότητα των φύλων έχει ενισχυθεί τα τελευταία χρόνια, με την εφαρμογή του Νόμου 4604/2019 για την "Προώθηση της Ισότητας των Φύλων". Αυτός ο νόμος έχει ως στόχο την εξάλειψη των διακρίσεων στο χώρο εργασίας, την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική και την κοινωνική ζωή, και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος χωρίς βία και παρενόχληση.
Στην Ελλάδα, η καταπολέμηση της έμφυλης βίας έχει ενταθεί μέσω της δημιουργίας ειδικών μονάδων αστυνόμευσης και της ίδρυσης καταφυγίων για γυναίκες θύματα βίας. Ειδικότερα, το 2019 ιδρύθηκε ο αριθμός τηλεφωνικής γραμμής 15900 για την υποστήριξη των θυμάτων βίας και την παροχή άμεσης βοήθειας.
Η Ελλάδα έχει ενσωματώσει την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2019/1158 για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών σε σχέση με τις οικογενειακές άδειες, με στόχο την καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Στην ελληνική αγορά εργασίας, η ηλικία συχνά θεωρείται παράγοντας διάκρισης, ειδικά για τις γυναίκες. Ωστόσο, η πρόσφατη νομοθεσία προσπαθεί να περιορίσει τις διακρίσεις λόγω ηλικίας, ειδικά σε προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης για άτομα μεγαλύτερης ηλικίας.
Η πρόοδος στην ισότητα των φύλων και την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω ηλικίας και φύλου είναι αναμφισβήτητη, αλλά απαιτεί συνεχείς προσπάθειες και δεσμεύσεις από όλους τους τομείς της κοινωνίας. Η εκπαίδευση και η ευαισθητοποίηση παραμένουν κλειδιά για την αλλαγή των νοοτροπιών και την ενίσχυση της θεσμικής υποστήριξης.
Ειδικότερα, η συνεργασία σε εθνικό και διεθνές επίπεδο μπορεί να δημιουργήσει μια συλλογική δύναμη που θα διασφαλίσει ότι καμία γυναίκα δεν θα αποκλειστεί ή θα περιθωριοποιηθεί λόγω ηλικίας, φύλου ή κοινωνικής θέσης, επιτυγχάνοντας μια κοινωνία που βασίζεται στην ισότητα και την ενδυνάμωση για όλους.
Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η προώθηση της ισότητας των φύλων είναι προτεραιότητα από την ίδρυση της ΕΕ, με τη νομοθεσία να προβλέπει μέτρα για την ισότητα στις αγορές εργασίας, την οικογενειακή ζωή και την πολιτική συμμετοχή.
Τα Ηνωμένα Έθνη έχουν διατυπώσει μια σειρά από στρατηγικές για την προώθηση της ισότητας των φύλων, με πιο χαρακτηριστική την Παγκόσμια Ατζέντα για την Ισότητα των Φύλων (Agenda 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη), η οποία έχει ως στόχο την πλήρη εξάλειψη της έμφυλης ανισότητας μέχρι το 2030.
Η ΕΕ έχει θέσει ως στόχο την επίτευξη ίσης αμοιβής για άνδρες και γυναίκες μέχρι το 2030, προκειμένου να μειωθεί το μισθολογικό χάσμα των φύλων. Παράλληλα, η ΕΕ εφαρμόζει στρατηγικές για την καταπολέμηση της έμφυλης βίας και του σεξισμού.
Ο ΟΗΕ προωθεί την ίση συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική και οικονομική ζωή μέσω της πρωτοβουλίας "HeForShe", η οποία ενθαρρύνει τους άνδρες να συμμετέχουν ενεργά στην υποστήριξη της ισότητας των φύλων.
Η φωνή των ηλικιωμένων γυναικών πρέπει να ακούγεται, και τα δικαιώματά τους να είναι σεβαστά. Ο φεμινισμός περιλαμβάνει όλες τις γυναίκες, κάθε ηλικίας.
9 γυναίκες και 1 άνδρας
Ακούστε σύντομα κείμενα που έγραψαν 9 γυναίκες 65+ και 1 άνδρας, που εμπνεύστηκαν από ψηφιακά αρχεία φωτογραφιών και από δικές τους εμπειρίες ζωής, σχετικά με τη θέση και τον ρόλο της γυναίκας, τις αλλαγές που βίωσαν οι γυναίκες μέσα στα χρόνια στα δικαιώματά τους και τις διακρίσεις που αντιμετωπίζουν λόγω ηλικίας και φύλου.
Θα ακούσετε την προσωπική αποτύπωση κάθε συμμετέχουσας, με τον τρόπο και το ύφος που επέλεξαν να μιλήσουν. Η γυναίκα-μάνα, η γυναίκα-σύζυγος, η γυναίκα που καλείται να επιλέξει ανάμεσα στις σπουδές και στον έρωτα. Θα ακούσετε όμως και πώς αντιλαμβάνεται ένας άνδρας την γυναίκα: ποιες είναι οι προτεραιότητες που πιστεύει ότι έχει, ποιος είναι ο τρόπος που εκφράζεται η γυναίκα στη δική του αντίληψη, ποια είναι τα θέματα που συζητάει.
Τα κείμενα γράφτηκαν στη διάρκεια εργαστηρίου Δημιουργικής Γραφής και αναδείχθηκαν στον Λογοτεχνικό Διαγωνισμό της People Behind το 2022.
Οι ηχογραφήσεις έγιναν από τους ίδιους τους συμμετέχοντες.
Οι διακρίσεις λόγω ηλικίας και φύλου στερούν από τις γυναίκες το δικαίωμα να ζήσουν πλήρως, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους ή της ταυτότητάς τους. Για να σπάσουμε τις αλυσίδες των διακρίσεων, πρέπει να δώσουμε φωνή, σεβασμό και ίσα δικαιώματα σε όλες τις γυναίκες, ανεξαρτήτως ηλικίας ή φύλου. να απαιτήσουμε ισότητα στη δουλειά, στην κοινωνία και στην καθημερινή ζωή, δίνοντας χώρο στις γυναίκες να εκφραστούν και να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους χωρίς περιορισμούς.
Διεκδίκηση των δικαιωμάτων των γυναικών
και τα φεμινιστικά κύματα
Σκοπό των παρακάτων βίντεο-μαθημάτων είναι να αναδείξουμε τα φεμινιστικά κύματα και να προσφέρουμε στις γυναίκες κάθε ηλικίας, τη δυνατότητα να κατανοήσουν καλύτερα τα δικαιώματά τους και την ιστορία του φεμινιστικού αγώνα.
Μέσα από την παρουσίαση των διαδοχικών φάσεων του φεμινιστικού κινήματος, θέλουμε να ενδυναμώσουμε τις γυναίκες μεγαλύτερων ηλικιών δίνοντάς τους τα εργαλεία για να διεκδικήσουν και να υπερασπιστούν την αξιοπρέπειά τους στην κοινωνία.
Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε μια πλατφόρμα εκπαίδευσης που θα τις βοηθήσει να συνειδητοποιήσουν τις δυνατότητες που έχουν για να ζήσουν με πλήρη δικαιώματα και σεβασμό, ανεξαρτήτως ηλικίας.
Ο αγώνας για τα δικαιώματα των γυναικών δεν τελειώνει ποτέ.
Απαιτείται υποστήριξη και προστασία για κάθε γυναίκα,
από τη νεότητα έως την τρίτη και τέταρτη ηλικία.
Με την υποστήριξη και την αιγίδα του Υπουργείου Πολιτισμού.
